劳务派遣作为一种新的劳务联系对企业的优势有哪些

　　劳务派遣作为一种新的劳务联系对企业的优势有哪些？

　　湖南高就人力资源有限公司导读：劳务派遣作为一种新的劳务合作联系，以其特有的优势，越来越遭到企业的欢迎。什么是劳务派遣，它的优势在哪里？

　　劳务派遣是劳务派遣公司与其他用工单位签定服务合同，由劳务派遣公司派遣劳动者到用工单位，用工单位付出服务费，劳动派遣公司付出劳动报酬的一种用工方法。浅显的说，用工单位用人，劳务派遣公司管人。

　　从用工需求方看主要是有这四大优势

　　一、可降低企业成本

　　包含生产成本、人力资源管理成本、税收成本宽和约成本等，有利于提高企业的经济效益和管理功率

　　二、人事管理便捷

　　企业用人、劳务派遣单位管人的方法，免去了处理各种琐碎的人员聘任、统筹稳妥、工伤生育申报等各种人事、劳动手续，使用人单位既节约了各种人员管理费用，也减轻了人事管理人员的担负。

　　三、可转移企业的风险

　　用人单位与派遣单位签定劳务派遣协议，清晰劳务人员标准、人数、待遇等，经过派遣单位签定安排招聘、挑选、测评，将候选人员单交给用人单位，用人单位确定人选。

　　四、减少劳动争议

　　劳务派遣单位作为专业处理劳动联系的组织，了解劳动保障政策法规，在劳动合同签定、薪酬付出、社会稳妥等问题上一般能标准操作，发生劳动争议的概率低于直接聘任。

　　随着劳务派遣公司越来越多，劳务派遣的优势也日益突出，所以我们作为劳务派遣公司是值得大家来选择的，湖南劳务派遣就来高就人力资源！