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劳务派遣作为一种新的劳务联系对企业的优势有哪些?
湖南高就人力资源有限公司导读:劳务派遣作为一种新的劳务合作联系,以其特有的优势,越来越遭到企业的欢迎。什么是劳务派遣,它的优势在哪里?
劳务派遣是劳务派遣公司与其他用工单位签定服务合同,由劳务派遣公司派遣劳动者到用工单位,用工单位付出服务费,劳动派遣公司付出劳动报酬的一种用工方法。浅显的说,用工单位用人,劳务派遣公司管人。
从用工需求方看主要是有这四大优势
一、可降低企业成本
包含生产成本、人力资源管理成本、税收成本宽和约成本等,有利于提高企业的经济效益和管理功率
二、人事管理便捷
企业用人、劳务派遣单位管人的方法,免去了处理各种琐碎的人员聘任、统筹稳妥、工伤生育申报等各种人事、劳动手续,使用人单位既节约了各种人员管理费用,也减轻了人事管理人员的担负。
三、可转移企业的风险
用人单位与派遣单位签定劳务派遣协议,清晰劳务人员标准、人数、待遇等,经过派遣单位签定安排招聘、挑选、测评,将候选人员单交给用人单位,用人单位确定人选。
四、减少劳动争议
劳务派遣单位作为专业处理劳动联系的组织,了解劳动保障政策法规,在劳动合同签定、薪酬付出、社会稳妥等问题上一般能标准操作,发生劳动争议的概率低于直接聘任。
随着劳务派遣公司越来越多,劳务派遣的优势也日益突出,所以我们作为劳务派遣公司是值得大家来选择的,湖南劳务派遣就来高就人力资源!
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