关于劳务派遣，分包，输出，外包的详细解释

　　工作中，湖南高就人力资源公司小编发现一些企业和挂号人员对劳务派遣、劳务分包、劳务输出、劳务外包等等各类劳务相关名词会混杂，搞不清各名词的意义和界限。所以在这次的本文中，湖南高就人力资源公司的小编将尝试尽量使用简洁的表达方式，说明其关系。

　　一、劳务派遣

　　根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》而来的名词。

　　其方式可以理解为企业把职工出租给另一个企业。

　　举例：某市某劳务派遣企业招聘了中专女生小A，派到中国移动从事客服工作，中国移动给小A分配工作，并按照协议支付薪酬给劳务派遣企业，劳务派遣企业将薪酬发给小A。

　　二、劳务分包

　　根据《建筑法》而来的名词。

　　其方式可以理解为企业替另一个企业干活。

　　建筑职业中，有三类企业，总包、承揽和分包，在资质标准上的学名是施工总承揽序列、专业承揽资质和施工劳务序列。

　　举例：某房地产开发企业将工程项目发包给具有总包资质的W公司，W公司又发包给A公司、B公司、C公司等若干承揽资质的公司及D公司、E公司等分包资质的公司。

　　整体方式就是项目开发商——总包企业——若干专业承揽企业和分包企业。

　　三、劳务输出

　　各类法规、文件中对此名词解释不同。

　　《沈阳市民间劳务输出试行方法》以为，个人到境外工作归于劳务输出。

　　《河北省劳务输出五年规划》以为，跨县以上行政区划工作归于劳务输出。

　　《云南省人民政府关于加速乡村劳务输出的定见》以为，农人外出务工是劳务输出，城镇职业介绍所和村工作服务站也归于劳务输出工作。

　　《劳动部关于做好创建劳务输出工作示范县工作的告诉》以为，训练、服务、办理和维权都是劳务输出中的部分。

　　归纳以上观念，咱们可以以为，劳务输出并不是意义清晰的词语，而是社会经济中构成的约定俗称的词语，不同情况下所指意义并纷歧样。

　　因此，劳务输出不适合用于企业运营范围表述，应按照企业具体的运营事项请求清晰的运营范围。

　　四、劳务外包

　　根据《合同法》而来的名词。

　　其方式与劳务派遣很简单混杂，在实务中也很难区分，但的确有其不同点、

　　劳务外包一般包括事务流程外包、常识流程外包、技能流程外包三类，即BPO、KPO和ITO。其差异之一在于项目方是否介入工作，即是否管人，不管人就是劳务外包、管人就是劳务派遣。除此以外还有其他差异，纷歧一表述。

　　不胪陈的原因是挂号中无需判别其分类，只需是劳务外包企业，挂号机关只需按照其实践运营事项核定运营范围即可，无需考虑是否与劳务有关。

　　举个简单的比如，批发商托付零售商卖方便面，那零售商的运营范围不会写出售服务外包，而是直接写零售方便面。

　　同理，如企业承受外包托付出产板凳，运营范围就是出产板凳，承受外包托付从事数据录入工作，那运营范围就是工作服务相关运营范围等。劳务外包仅仅企业间的合同关系，并不是被托付企业的运营范围。

　　受托付出产或服务，与未受托付出产或服务，在运营范围核定上，没什么不同，只需断定其出产或服务的项目为运营范围即可。

　　当然，《国民经济职业分类》中有“承受金融机构托付从事金融信息技能外包，承受金融机构托付从事金融事务流程外包，承受金融机构托付从事金融常识流程外包”的表述，这与2011年分类修订时国家出台政策大力推重服务外包有关，社会上一度对这个词的知道达到了迷信的程度。

　　小编以为，职业分类中这几句表述并不科学，也不谨慎，与金融相关法律法规相悖，不主张容易使用。

　　关于金融机构是否可以外包事务，怎么外包事务，可以在何种范围内外包等问题，触及较多，不能胪陈。

　　综上，劳务派遣、劳务分包、劳务输出、劳务外包这四个表述是常常遇到且简单混杂的。

　　此外，社会上还存在其他不少表述不甚标准的运营范围词语，挂号工作中应按照其实践运营事项，根据相关规定谨慎核定运营范围表述。