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长沙劳务派遣导读:随着现在劳务派遣的兴起!越来越多的人想了解下劳务派遣的相关知识了,今天就给大家来介绍下,希望大家喜欢哦!
广义上的“劳务派遣”是一个关于现象、安排、人群和行为的广泛的概念,它有三种意义:“劳务派遣”型工作安排、“劳务派遣”安排、“劳务派遣”型工作。
“劳务派遣”型工作安排
“劳务派遣”型工作安排,是一种新的出产要素安排方式,是用人单位经过外在的、只从事赢利性的劳务供给事务的安排,来安排一些暂时的、非固定的或特别的工作需要的工作安排方式。
“劳务派遣”安排
“劳务派遣”安排是不同于传统企业的一种新的社会资源安排方式。它从事的是单纯运营劳动力资源的劳务活动,它经过将员工派遣到用人单位工作的方法赚取赢利,来生存开展。
“劳务派遣”型工作
“劳务派遣”型工作是一种非正规工作方式。劳动者是劳务派遣企业的员工,与派遣安排是雇佣联系;但是,劳动者在用人单位工作,并承受相关的办理,用人单位与劳动者是运用和被运用的联系。与各类工作方式比较,“劳务派遣”型工作的特色是,它是固定期限的、依靠性工作。
与其他劳务经济方式比较较,劳务派遣有两个最大的特色,一是劳动者是派遣公司的员工,存在劳动合同联系。这与劳务中介、劳务署理不同;二是派遣公司只从事劳务派遣事务,不承揽项目,这与劳务承揽不同。
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