劳务派遣公司有哪些责任？

　　湖南高就人力资源有限公司就给大家分析下关于劳务派遣公司所具备的责任是哪些！《劳动合同法》第58条第l款规则：劳务派遣公司是本法所称用人单位，应当实行用人单位对劳动者的悉数责任。首要包括以下内容：

　　(1)与派遣职工签定劳动合同的责任和派遣的责任：《劳动合同法》第58条第2款规则：劳务派遣公司应当与被派遣劳动者缔结2年以上的固定期限劳动合同，按月付出劳动报酬；被派遣劳动者在无作业期问，劳务派遣公司应当依照所在地人民政府规则的最低薪酬标准向其按月付出劳动报酬。

　　(2)奉告的责任：劳务派遣公司应向派遣职工奉告用工单位的基本情况、岗位组织、劳动规章制度以及许诺的安全卫生、作业时间、歇息度假、薪酬福利等劳动条件，供给劳动法规方针、权益保护手法和相关业务处理等方面的指导性主张。《劳动合同法》第60条第1款规则：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容奉告被派遣劳动者。

　　(3)供给树立和办理人事档案效劳的责任：这是对劳动者被派遣后的一种附加责任，劳务派遣公司有必要实行，以保证保护劳动者的利益。

　　(4)代付薪酬和代缴社会保险费的责任：《劳动合同法》第60条第2款和第3款规则：劳务派遣公司不得克扣用人单位依照劳务派遣协议付出给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣公司和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。